2021년 코리아신탁 상반기 공개채용_자기소개서 문항

 

 

코리아신탁을 간단히 소개하자면,

 

코리아신탁은 동산, 부동산에 대한 신탁 및 지상권, 전세권, 부동산임차권, 부동산 소유권이전등기 청구권 및 그 밖에 부동산 관련 권리의 신탁, 부동산 투자회사법에 의한 자산관리회사(AMC) 업무를 하는 회사이다. 즉, 부동산신탁, 개발, 유통, 운용(Reits, PFV) 등의 업무를 종합하는 전문 부동산 금융회사라고 볼 수 있다.

 

 

 

 

 

 

이번 코리아신탁 상반기 공채채용의 자기소개서는 4문항 모두 500자 이내이다. 모집 직무는 부동산신탁, 도시재생, 리스크관리, 사업기획, IT & 총무 등이다. 자소서 글자수가 총 2000자 밖에 안되므로, 서류에서 학벌 및 스펙으로 자를 확률이 높다. (솔직히 말해서, 자소서는 대충 써도 영향이 거의 없을듯 싶다.)

 

 

 

[자기소개서 문항]

* 중요도: 무의미라 생략

 

코리아신탁의 자기소개서는 직무관련 질문이 전무하다. 따라서, 중요도를 가르는거 자체가 무의미하고 생각하였으며, 그나마 직무 역량을 어필할 수 있는 공간이 3번의 특기사항 및 4번의 지원동기 및 포부 항목에서 간접적으로 쓸 수 있다고 생각한다.

 

 

 

1. 성장 과정 및 학교생활 (최대 500자 이내)

- 1번은 성장과정.

 

* 성장과정은 어렸을때부터~현재까지 어느 시점이어도 괜찮으나, 자소서에 쓸 분량이 넉넉치 않다고 생각하면 전략적으로 쓸 필요가 있다. 학창시절에서 가장 큰 성과를 이뤄낸 경험 또는 자신을 가장 잘 드러내는 경험으로 정해서 '나 이런 사람이야'를 확실히 보여주면 끝. 추가로 한마디 덧붙이자면, 성장과정은 자신의 집안, 가족, 유년시절부터 설명하는것이 아니라 특정 시점을 잡아서 사진 한장속의 나를 Impact있게 설명하는 구조다. 보통은 고등학교 또는 대학교 다닐때, 나를 가장 잘 표현해주거나 특색있는 경험위주로 풀어 쓰는걸 추천한다.

 

 

 

2. 본인의 성격 및 장·단점 (최대 500자 이내)

- 2번은 장·단점. 문항에서는 장·단점이라고 언급되어 있지만 자소서 특성상 강·약점이라고 보는게 더 정확하다.

 

* 장점과 단점은 일반적으로 말하는 본인의 성격을 의미하는 것이며, 이 중 업무(직무)와 관계된 것을 강점과 약점이라고 생각하면 된다. 강점은 말 그래도 업무에 플러스가 될만한 요소를 적고, 약점은 1) 약점같지 않은 약점이나 2) 너무 치명적인 약점은 배제하고 쓰도록 하자. 업무에서 사람마다 가지고 있는 약점이 있는데, 이를 솔직하게 적되 어떻게 극복하려고 노력하는지를 분명히 보여줘야 된다. 약점은 보완점을 항상 수반한다. 보완점의 핵심은 평소에도 이를 인지하고 극복하려고 노력중임을 보여주는것이다. 너무 꼼꼼해서 일처리가 느리다든지, 반대로 너무 성급해서 세세한 부분을 놓친다 등등 자신의 강약점을 파악하는것은 필수! 자소서 쓰기전에 진지하게 자아성찰부터 하도록 하자.

참고로, 보완할 부분과 해당능력을 향상시킬 수 있는 방안은 현재도 노력중인것을 어필하고, 현실적인 방안으로 적어야 서류평가에서 좋은점수를 받을것이다.

 

 

 

3. 본인의 취미 및 특기사항 (최대 500자 이내)

- 3번은 취미 및 특기사항.

 

* 취미는 지원자의 성향(개인주의/ 집단주의) 파악 및 업무 스트레스 해소 방안을 묻기 위함이다. 지원자의 취미를 통해서 지원자의 대인관계 및 성향을 알 수 있으며, 끈기 및 열정도 함께 간접적으로 파악할 수 있다. 또한, 회사에서 받는 스트레스를 잘 해소할 수 있는지도 예측하는 문항이다. 중요도는 낮지만, 면접관 성향의 취미와 일치하게 되면 가산점을 받게 되는 항목이기도 하다.

 

* 특기사항은 취미 이외에 자신의 역량을 드러내는 것으로 적으면 좋다. 직무 역량이면 Best지만, 일상에서 내가 잘하는것들 중에서 업무상 플러스가 될만한 요소라면 어느것이든지 괜찮다. 

 

 

 

4. 지원동기 및 포부(5년후 및 10년후 코리아신탁에서 본인의 모습 포함) (최대 500자 이내)

- 4번은 지원동기 및 입사 후 포부.

 

* 회사 지원동기는 크게 회사가 어떤 사업을 하고 있고 지원한 직무가 무슨 일을 하며 내가 그 직무에서 어떤 강점 및 경쟁력을 가져 역량을 발휘할 수 있는지 설명하는게 가장 무난하다. 특히, 지원 회사만의 타회사와 구분되는 차별점이 있다면 그 점을 적극 활용해서 지원동기의 명분을 만들도록 하자. 

 

* 직무 지원동기는 앞서 말한거처럼 직무 역량과 엮을수도 있고, 자신만의 직업관 및 어렸을 때 관심분야랑 접합할 수 있다. 선택한 이유와 더불어 관련 경험 및 지식도 짧게 적도록 하자.

 

* 입사 후 포부는 부동산신탁 분야에 얼마나 관심이 많았으며, 커리어상 이루고자 하는 꿈은 무엇이고, 지금까지 부동산신탁 업계 관련하여 어떤 노력을 했는지를 적으면 된다. 지원한 회사와 연관된 경험이 전혀 없으면, 입사 후 1년-3년-5년-10년 동안 내가 이 회사에서 끊임없이 배우고 성장해서 주도적으로 무슨 일을 할 것인지 미래 청사진(Future Plan)을 보여주면 된다. 물론 청사진은 뜬구름 잡는것이 아닌 구체적이고 현실적이어야만 한다. 특히, 직무에 대한 정확한 이해를 바탕으로 경영자 관점에서 회사의 먹거리 또는 미래 방향을 제시하면 좋은 평가를 받을것이다.

 

 

 

[코리아신탁 채용공고 링크]

ktrust.saramin.co.kr/_service/zlight/apply_site/apply/intro.asp

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