LG이노텍 2021년 광학솔루션사업부 수시 Inno-STEP(채용연계형 인턴십) 모집 채용공고_ 자기소개서 문항

 

 

 

LG이노텍을 간단히 소개하자면, 

 

LG이노텍은 대한민국의 전자부품 제조 회사로 LG그룹의 계열사이다. 카메라 모듈, 반도체/디스플레이 기판,차량용 전장부품, IoT 부품 등을 만드는 코스피 상장 기업이다. 어닝서프라이즈를 달성하여 연봉의 30%나 되는 깜짝 성과급이 나와 최근에는 잘 나가는 회사이나, 아직까지 '추노텍'의 악명을 떨치지 못하고 있다. 야근을 밥먹듯이 하는 회사로 유명해 워라밸을 추구하는 사람은 지원할때 신중하길 추천한다.

 

 

 

 

 

 

요즘 LG계열사는 수시채용으로 바뀌면서 전부다 채용형 인턴십으로 바뀐듯하다. 인턴십도 평가의 연속이기에 그만큼 입사하기 더 힘들어졌다는 말이기도 하고, 나같은 중고신입은 기존 회사를 퇴사하고 인턴십을 해야하기에 리스크가 더 커져 새로운 회사에 지원하기 까다롭다.

 

 

[자기소개서 문항]

 

LG이노텍의 자기소개서는 3문항 합쳐서 2000자로써 Simple and concise하다. 자소서 문항은 (1) 회사 및 직무(사업부) 지원동기 (2) 직무 관련 역량 (3) 인재상과 관련된 성공 경험으로 구성되어 있다.

 

 

 

1. 지원동기
'LG이노텍'과 '지원 분야'를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오. (500자 이내) 

- 1번째 문항은 회사 및 직무(사업부) 지원동기.

 

* 회사 지원동기는 크게 회사가 어떤 사업을 하고 있고 지원한 직무가 무슨 일을 하며 내가 그 직무에서 어떤 강점 및 경쟁력을 가져 역량을 발휘할 수 있는지 설명하는게 가장 무난하다. 특히, 지원 회사만의 타회사와 구분되는 차별점이 있다면 그 점을 적극 활용해서 지원동기의 명분을 만들도록 하자. 

 

* 사업부 지원동기는 왜 이분야에 관심이 있는지 개인적인 이유를 간단히 적고, 바로 이어서 직무 지원동기를 적을때는 앞서 말한거처럼 직무 역량과 엮을수도 있고, 자신만의 직업관 및 어렸을 때 관심분야랑 접합할 수 있다. 선택한 이유와 더불어 관련 경험 및 지식도 짧게 적도록 하자. 

 

 

 

2. 직무
지원 분야를 위해 '노력한 내용(전공, 직무경험 등)'과 이를 통해 '확보된 역량'을 구체적으로 기술해주십시오. (1000자 이내) 

- 2번째 문항은 직무 관련 역량.

 

* 가장 중요한 질문인 직무 관련 질문의 핵심은 하나이다. '지원한 회사에서 지원자를 왜 뽑아야 하는지'를 납득시키면 된다. 그러기 위해서는 자신이 지원한 직무가 1) 어떤 업무를 주로 하는지 2) 이를 위해선 어떤 역량이 필요한지 3) 직무와 자신의 역량(강점)을 연결시켜 경험으로 증명한다. 여기서 경험은 대학생활 자신이 겪었던 것중에 최고의 업적, 즉 일종의 필살기-궁극기라 생각하면 된다. 문항에서 '가장 필요한 역량'은 바꿔말하면 '나의 최대 강점'을 의미한다.

지원자의 경쟁력은 크게 Skill, 경험, 지식 3가지로 나눌수 있다. 필자가 자주 강조하는 역량(강점)이 바로 Skill과 일맥상통하는 부분이다. 혹여나 글자수가 넉넉하다면 Skill-경험 구조와 직무 관련 지식(전공지식 or 사용가능한 프로그램 툴 or 직무 관련 교육 or 동아리 활동 등) 2가지 측면을 함께 적도록하자. 참고로, Skill-경험 구조는 경험 소재를 하나 선택하여 역량(강점), 갈등 및 문제해결 과정, 배운점 등을 적으면 된다.

 

 

 

3. 핵심가치 실천
LG이노텍의 세 가지 핵심가치(고객가치, 새로운 시도, 집요한 실행) 중 하나를 선택하여 이를 실천한 본인의 성공 또는 실패 사례를 기술해주십시오. (500자 이내) 

- 3번째 문항은 회사의 인재상 [1] 고객가치 [2] 새로운 시도 [3] 집요한 실행 중 하나를 선택하여 관련된 성공 경험.

 

* [1] 고객가치 : 아르바이트(또는 일정 보수를 받고 일한 경험) 사례.

고객을 만족시켰던 경험은 보통 돈받고 일하는 경험 즉, 아르바이트 경험을 추천한다. 아르바이트와 같은 서비스 업종은 필연적으로 고객의 VOC에 민감해야 하고, 자신의 실수를 줄이고 루틴 업무를 효율적인 방식으로 개선하는 과정을 수반한다. 단골 또는 진상이었던 고객을 만족시키거나 불편함을 줄인 사례 위주로 풀어나가자. 일반적으로 같은 제품이더라도 고객마다 브랜드, 가격, 품질, 디자인, 내구성 등 어느분야에 가치를 두는지 다 다르기에, 이를 캐치해내는게 고객가치의 핵심이다.

 

 

* [2] 새로운 시도: 창의적인 사례.

창의성 일화_ 소재의 제한은 없으나 다양한 관점으로 제시하여 더 좋은 성과를 창출했던 경험이 창의의 Key Point이다.

자신이 어떤 구제적인 부분에서 문제의식을 느꼈는지가 글의 서두이다. 특히, 다른사람은 그냥 지나치는 사소한 부분이었다면 내가 왜 문제의식을 느꼈는지 논리적으로 설명할 수 있어야 한다. 또한 창의적 관점으로 문제를 해결했다는 뜻은 크게 두가지를 의미한다. 첫째는 한가지 사안에 대해 여러가지 방법을 시도해서 가장 좋은 방안을 찾았거나, 둘째는 이미 앞선 문제에 내려진 해석 및 결론에 의문을 품고 다른 결론을 고안해서 더 좋은 결과를 창출함. 첫째에 비해 둘째는 훨씬 난이도가 높지만, 자신이 그런 경험이 있다면 엄청난 무기가 될것이며 진정한 창의적인 인재라 칭할수 있다. 글의 전개방식은 창의적으로 문제를 해결한 경험을 Why(왜), How(어떻게) 그리고 So(그래서) 순서대로 작성하며, 개선된 결과를 숫자와 같은 객관적 지표로 나타낼 수 있으면 가장 좋은 글이 된다.

 

 

* [3] 집요한 실행 : 도전적인 사례.

도전정신의 핵심은 잦은 실패에도 굴복하지 않고 집요하게 자기가 세운 목표를 끝까지 성취할 수 있는가를 보여 주는 것이다. 여기서 도전적인 목표의 범주에 속하는 것은 단순히 Spec쌓기용이 아닌 다른사람 어느 누구나 봐도 인정할만한 경험이어야 한다. 성과가 분명히 있고, 특이한 경험일수록 좋은데 대학생이 할수 있는 경험은 거의 대동소이 할것이다. 그럼에도 불구하고 흔해빠진 기사, 어학자격증 취득 이야기 및 학점 4점대 달성 등의 소재는 자제하길 바란다. 대학생에게 추천할만한 경험은 랩실 인턴 기간 동안의 결과물, 캡스톤 같은 졸업작품을 진행하면서 느낀점 및 배운점, 동아리 활동하면서 얻은 성과물 또는 공모전이나 사적인 창작물(유튜브,블로그,창업)을 포함한다. 소재 범위를 국한하지 말고, 도전적인 목표를 세워 일정기간 꾸준히 노력하여 성취한 경험이면 과감히 적도록 하자.

 

 

 

 

[LG이노텍 채용공고 링크]

apply.lg.com/app/job/RetrieveJobNotices.rpi

채용공고