2021년 상반기 두산그룹 채용연계형 인턴 모집 채용공고_ 자기소개서 문항

 

 

 

두산그룹을 간단히 소개하자면,

 

두산그룹은 1896년 8월 서울 종로에서 ‘박승직 상점’으로 시작했으며 국내 최장수 기업이다.
서울특별시 중구 을지로6가 두산타워가 본사이며, 쇼핑몰이 함께 있다.
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1940년대 박승직의 아들인 박두병이 경영권을 넘겨 받으면서 '두산'이라는 이름을 처음으로 사용했다.
1950년대에는 무역업, OB맥주 등으로 사업의 규모를 키웠다.
1991년 경상북도 구미시에 위치한 두산전자 공장에서 발생한 낙동강 페놀 오염 사건으로 두산 제품 불매 운동으로 위기를 겪었다.
2005년 그룹 경영권이 박두병 회장의 차남인 박용오 회장에서 3남 박용성 회장으로 승계되면서 이른바 ‘두산그룹 형제의 난’이 발생했었다.
2010년대 들어서면서 재무구조가 악화되면서 재무구조 개선 작업을 진행 중이다. 두산DST의 지분 50%(3500억원), 한국항공우주(KAI) 지분(3000억원), 두산인프라코어 공작기계 사업부(1조1300억원)를 연이어 매각했다.

2021년 1월 기준으로 재계서열 12위이다.

 

 

 

 

 

이번 두산그룹 채용연계형 공고는 한두달간의 인턴십을 전제로 신입사원을 채용하는 프로세스이다. 두산그룹 최종면접은 사실상 1차면접을 통과하고, 인턴십에서 평균이상의 열정만 보이면 거의 다 합격이다. 두산 서류전형에서는 Doosan Biodata Survey의 비중이 절대적이며, DCAT 전형에서는 인성의 비중이 상당히 높고, 1차 면접에서 PT면접 난이도가 상당히 높다(필자가 경험자). 실무진과 대면하게 되는 직무 면접은 어느정도 질문이 정해져 있기에 미리 준비를 할 수 있는 부분이긴 하다. 두산그룹은 재정상태가 안좋아 계속 매각하기 바쁜데, 그 중 두산퓨얼셀이 알짜기업이라 할 수 있다. 실제로 최근 1년간 주가가 거의 10배 가까이 오른 기업이다.

 

 

[자기소개서 문항]

 

두산그룹의 자기소개서 문항은 크게 중요치 않다. 앞에서 말했듯 Doosan Biodata Survey를 신경쓰자. 다만, 분량은 거의다 꽉채우길 바란다. 문항이 별로 어렵진 않기에, 다른 회사의 자소서 내용을 끌어다 쓰면 금방 채우리라 본다.

※ 두산 채용페이지는 공백이 0.5자로 계산되기 때문에 실제론 800(1600)바이트를 입력하셔야 400(800)자로 계산됩니다.

 

1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)

- 1번째 문항은 회사 및 직무 지원동기.

 

* 회사 지원동기는 크게 회사가 어떤 사업을 하고 있고 지원한 직무가 무슨 일을 하며 내가 그 직무에서 어떤 강점 및 경쟁력을 가져 역량을 발휘할 수 있는지 설명하는게 가장 무난하다. 특히, 지원 회사만의 타회사와 구분되는 차별점이 있다면 그 점을 적극 활용해서 지원동기의 명분을 만들도록 하자. 

 

* 직무 지원동기는 앞서 말한거처럼 직무 역량과 엮을수도 있고, 자신만의 직업관 및 어렸을 때 관심분야랑 접합할 수 있다. 선택한 이유와 더불어 관련 경험 및 지식도 짧게 적도록 하자.

 

 

 

2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)

- 2번째 문항은 장점과 단점(강점과 약점).

 

* 장점과 단점은 일반적으로 말하는 본인의 성격을 의미하는 것이며, 이 중 업무(직무)와 관계된 것을 강점과 약점이라고 생각하면 된다. 강점은 말 그래도 업무에 플러스가 될만한 요소를 적고, 약점은 1) 약점같지 않은 약점이나 2) 너무 치명적인 약점은 배제하고 쓰도록 하자. 업무에서 사람마다 가지고 있는 약점이 있는데, 이를 솔직하게 적되 어떻게 극복하려고 노력하는지를 분명히 보여줘야 된다. 약점은 보완점을 항상 수반한다. 보완점의 핵심은 평소에도 이를 인지하고 극복하려고 노력중임을 보여주는것이다. 너무 꼼꼼해서 일처리가 느리다든지, 반대로 너무 성급해서 세세한 부분을 놓친다 등등 자신의 강약점을 파악하는것은 필수! 자소서 쓰기전에 진지하게 자아성찰부터 하도록 하자.

특히, 강점 부분은 자신이 지원하는 직무에 타겟팅해서, 필요역량을 먼저 생각하여야 한다. 누구나 다른 사람과 차별화되는 강점이 1~2개씩 있기 때문에 이를 찾아내어 자신과 어울리는 직무를 찾는게 급선무다.

 

 

 

3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)

- 3번째 문항은 도전정신.

 

* 인생에서 가장 큰 성공(성취)경험은 도전적인 사례를 들자.

도전정신의 핵심은 잦은 실패에도 굴복하지 않고 집요하게 자기가 세운 목표를 끝까지 성취할 수 있는가를 보여 주는 것이다. 여기서 도전적인 목표의 범주에 속하는 것은 단순히 Spec쌓기용이 아닌 다른사람 어느 누구나 봐도 인정할만한 경험이어야 한다. 성과가 분명히 있고, 특이한 경험일수록 좋은데 대학생이 할수 있는 경험은 거의 대동소이 할것이다. 그럼에도 불구하고 흔해빠진 기사, 어학자격증 취득 이야기 및 학점 4점대 달성 등의 소재는 자제하길 바란다. 대학생에게 추천할만한 경험은 랩실 인턴 기간 동안의 결과물, 캡스톤 같은 졸업작품을 진행하면서 느낀점 및 배운점, 동아리 활동하면서 얻은 성과물 또는 공모전이나 사적인 창작물(유튜브,블로그,창업)을 포함한다. 소재 범위를 국한하지 말고, 도전적인 목표를 세워 일정기간 꾸준히 노력하여 성취한 경험이면 과감히 적도록 하자.

 

 

[두산그룹 채용공고 링크]

doosan-recruit.com/

2021 상반기 두산그룹 채용연계형 인턴 모집