기아자동차 ICT본부 신입 채용공고_ 자기소개서 문항

 

기아자동차를 간단히 소개하자면,

 

기아자동차는 기아(영어: KIA)는 대한민국의 자동차 기업으로, 현대자동차그룹의 계열사다. 기아 차량의 부품은 현대모비스에서 공급받으며, 차종 대부분이 현대자동차의 동급차종과 주요 부품을 공유한다. 

 

최근, 애플카 협력업체로 가능성이 가장 높은 기업이자 현대자동차의 동생격인 기아자동차.

대내외적인 이미지도 괜찮고, 현재 코스피 11위 및 시가총액 37조로써 꾸준히 성장하고 있는 대기업이다. 기아자동차의 임직원의 경우 일정 기간 경력이 쌓이면,  2년마다 자가차 20~30% 할인혜택을 받을수 있다니 최고의 혜택이라 생각한다.

 

 

기아자동차의 크로스오버 전기차 콘셉트카 ‘하바니로’

 

 

기아자동차 차종

 

이번 기아자동차의 수시채용공고는 ICT본부의 클라우드 플랫폼 설계 및 운영 직무와 커넥티드카(모빌리티) 서비스 개발 직무를 모집한다. 글자수는 3문항 모두 700자 이내로써 짧으면 짧다고 할만한 분량이다. 

 

 

 

[자기소개서 문항]

* 중요도: 1>3>2

 

 

기아자동차의 자기소개서 3문항 중 직무관련성이 높은 1번이 가장 중요하며, 입사 후 포부 및 직무능력을 어필할 수 있는 3번, 회사의 인재상을 묻는 2번 순서대로 작성하자. 

 

 

 

1. 지원 직무와 관련된 본인의 강점에 대해 경험에 근거하여 서술해 주십시오. 학교 수업, 자격증, 외부 교육, 동아리 등 어떤 경험이든 무방합니다. (700자 이내)

- 1번은 직무와 관련한 본인의 강점 및 역량을 묻는 문항.

 

* 가장 중요한 질문인 직무 관련 질문의 핵심은 하나이다. '지원한 회사에서 지원자를 왜 뽑아야 하는지'를 납득시키면 된다. 그러기 위해서는 자신이 지원한 직무가 1) 어떤 업무를 주로 하는지 2) 이를 위해선 어떤 역량이 필요한지 3) 직무와 자신의 역량(강점)을 연결시켜 경험으로 증명한다. 여기서 경험은 대학생활 자신이 겪었던 것중에 최고의 업적, 즉 일종의 필살기-궁극기라 생각하면 된다. 문항에서 '가장 필요한 역량'은 바꿔말하면 '나의 최대 강점'을 의미한다.

지원자의 경쟁력은 크게 Skill, 경험, 지식 3가지로 나눌수 있다. 필자가 자주 강조하는 역량(강점)이 바로 Skill과 일맥상통하는 부분이다. 혹여나 글자수가 넉넉하다면 Skill-경험 구조와 직무 관련 지식(전공지식 or 사용가능한 프로그램 툴 or 직무 관련 교육 or 동아리 활동 등) 2가지 측면을 함께 적도록하자. 참고로, Skill-경험 구조는 경험 소재를 하나 선택하여 역량(강점), 갈등 및 문제해결 과정, 배운점 등을 적으면 된다.

 

 

 

2. 우리 KIAN(기아인)들은 다음과 같이 네 가지의 인재상을 닮아 가려고 노력합니다. 그 중에서 당신을 가장 잘 표현할 수 있는 한가지를 선택하여 경험적 사례를 통해 그 이유를 설명해 주세요. (700자 이내)
*Kreate, Innovate, Act, Navigate

- 회사의 인재상과 Fit한 접점을 찾는 문항. 인재상은 총 4가지 Kreate(창조), Innovate(혁신), Act(행동), Navigate(탐험)이다.

 

* 사실 기아자동차의 4가지 인재상 모두 도전적이며 창의적인 인재를 찾는다는 의미이다. 현대자동차와 마찬가지로 기아자동차도 도전적인 성향의 지원자를 좋아한다. 따라서 서류에서 이러한 성향을 최대한 보여주면 합격 확률이 높아질것이다. (이는 필자가 현대자동차와 기아자동차 모두 서류통과해서 단언코 말할수 있다.) 특히, 이번 모집 직무인 플랫폼 설계와 개발 직무에서는 타직무 대비 창의적인 인재를 더욱 더 선호할수 밖에 없다. Kreate, Innovate, Act, Navigate 중에 하나를 선택하여 자신이 왜 도전적 or 창의적인 인재인지 아래 내용을 참고하여 글을 작성하자.

 

*[도전적] 도전정신의 핵심은 잦은 실패에도 굴복하지 않고 집요하게 자기가 세운 목표를 끝까지 성취할 수 있는가를 보여 주는 것이다. 여기서 도전적인 목표의 범주에 속하는 것은 단순히 Spec쌓기용이 아닌 다른사람 어느 누구나 봐도 인정할만한 경험이어야 한다. 성과가 분명히 있고, 특이한 경험일수록 좋은데 대학생이 할수 있는 경험은 거의 대동소이 할것이다. 그럼에도 불구하고 흔해빠진 기사, 어학자격증 취득 이야기 및 학점 4점대 달성 등의 소재는 자제하길 바란다. 대학생에게 추천할만한 경험은 랩실 인턴 기간 동안의 결과물, 캡스톤 같은 졸업작품을 진행하면서 느낀점 및 배운점, 동아리 활동하면서 얻은 성과물 또는 공모전이나 사적인 창작물(유튜브,블로그,창업)을 포함한다. 소재 범위를 국한하지 말고, 도전적인 목표를 세워 일정기간 꾸준히 노력하여 성취한 경험이면 과감히 적도록 하자.

 

*[창의적] 소재의 제한은 없으나 다양한 관점으로 제시하여 더 좋은 성과를 창출했던 경험이 창의의 Key Point이다.

자신의 경험중에 어떤 사항에 문제의식을 가졌는지가 글의 서두이다. 특히, 다른사람은 그냥 지나치는 사소한 부분이었다면 내가 왜 문제의식을 느꼈는지 논리적으로 설명할 수 있어야 한다. 다양한 관점으로 해결했다는 뜻은 크게 두가지를 의미한다. 첫째는 한가지 사안에 대해 여러가지 방법을 시도해서 가장 좋은 방안을 찾았거나, 둘째는 이미 앞선 문제에 내려진 해석 및 결론에 의문을 품고 다른 결론을 고안해서 더 좋은 결과를 창출함. 첫째에 비해 둘째는 훨씬 난이도가 높지만, 자신이 그런 경험이 있다면 엄청난 무기가 될것이며 진정한 창의적인 인재라 칭할수 있다. 글의 전개방식은 창의적으로 문제를 해결한 경험을 Why(왜), How(어떻게) 그리고 So(그래서) 결과가 얼마나 좋아졌는지를 숫자로 직접 표현할 수 있으면 좋은 글이 될것이다.   

 

 

 

 

 

3. 지원하신 직무 분야에서 일을 하시게 된다면, 어떤 커리어를 만들어 나갈지에 대한 계획을 서술해주시고, 이를 통해 어떤 방식으로 회사 발전에 기여할 수 있을지 설명해주십시오. (700자 이내)

- 입사 후 포부 및 자신의 역량을 재차 어필하는 문항.

 

* 입사 후 포부는 자동차(전장) 분야에 얼마나 관심이 많았으며, 커리어상 이루고자 하는 꿈은 무엇이고, 지금까지 자동차(전장) 업계와 관련하여 어떤 노력을 했는지를 적으면 된다. 지원한 회사와 연관된 경험이 전혀 없으면, 입사 후 1년-3년-5년-10년 동안 내가 이 회사에서 끊임없이 배우고 성장해서 주도적으로 무슨 일을 할 것인지 미래 청사진(Future Plan)을 보여주면 된다. 물론 청사진은 뜬구름 잡는것이 아닌 구체적이고 현실적이어야만 한다. 특히, 직무에 대한 정확한 이해를 바탕으로 경영자 관점에서 회사의 먹거리 또는 미래 방향을 제시하면 좋은 평가를 받을것이다.

 

* 회사 발전에 기여할 수 있는 방법은 수율을 높이거나 조직문화를 개선하는 등 직간접적으로 프로세스의 효율을 증대시켜 회사의 이익에 기여하는것을 의미한다. 여기서 자신의 역량을 재어필하여 회사에 기여할 수 있으리라는 믿음을 심어줘야 한다. 1번에 적었던 직무 관련 강점을 재강조하는 방법도 있고, 앞의 문항에서 미처 적지 못했던 다른 강점 및 장점을 제시할 수도 있다. 각자 선택의 몫이니 유리한 방향으로 이끌어나가자.

 

 

 

[기아자동차 채용공고 링크]

career.kia.com/kfront/main.do

기아자동차 인재채용