2021년 상반기 삼양식품그룹 신입사원 공개채용_ 자기소개서 문항

 

 

2021년 상반기 삼양식품의 신입 채용공고이다. 라면계의 레게노인 불닭볶음면과 유구한 전통을 자랑하는 삼양라면을 만드는 회사가 바로 삼양식품인데, 2021년 상반기 채용공고 스타트를 빠르게 끊었다. 요즘 K-Food라 해서 삼양식품뿐만 아니라 CJ제일제당, 오뚜기, 오리온 등등 식품업계 모두 코로나로 인해 해외수출이 증가하여 집콕 간편식 트렌드의 수혜를 받고있다. 물들어올때 삼양식품 입사 노를 저어보자!! 다만, 마케팅 직군을 제외하곤 근무지가 강원도 원주, 경상남도 밀양이라는 점은 조금 아쉽다. 강원도 원주에서 군생활을 해봐서 아는데 버스터미널 근처에 형성된 시가지를 제외하곤 정말 별거없다. 하물며 밀양은 긴말하지 않겠다.

 

 

 

 

 

[자기소개서 문항]

* 중요도: 2>4>3>1

 

 

삼양식품그룹의 자기소개서 4문항 중 직무관련성이 높은 2번이 가장 중요하며, 그다음은 자신의 가치관을 회사의 인재상과 연관시켜 경험을 묻는 4번, 조직내에서 팀워크를 발휘하여 목표를 달성한 경험 3번, 회사 지원동기와 입사후 포부를 묻는 1번 순으로 포커싱을 맞춰 자기소개서를 작성하면 한결 수월할것이다.

글자수 500자 이내에 4문항으로 타회사에 비해 전체 글자수가 적은 편이기에 소제목과, 두괄식으로 글의 서두에 각인시키고 핵심적인 문구로 글을 써내려가야한다.  

 

 

 

1. 당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자 이내)

- 회사(삼양식품그룹)에 지원한 동기는 (당연히 돈) 크게 회사가 어떤 사업을 하고 있고 지원한 직무가 무슨 일을 하며 내가 그 직무에서 어떤 강점을 가져 역량을 발휘할 수 있는지 설명하는게 가장 무난하다. 다른 Case도 여러가지 있겠으나, 내 자소서 합격 경험 및 다른 분의 자소서를 여러번 비교해 본 결과, 단언코 말할 수 있다. 다만, 2번 문항에 이미 필살기-궁극기가 될만한 직무 역량을 적었으므로, 겹치지 않게 다른 강점도 같이 적는걸 추천한다. 또는, 2번에서 언급한 역량을 그대로 적되 다른 사례로 뒷받침 해도 된다. 

입사후 포부는 식품업계에 얼마나 관심이 많은지, 커리어상 이루고자 하는 꿈은 무엇이며 지금까지 식품업계 관련해서 어떤 노력을 했는지를 적으면 된다. 여러 회사에 지원서를 내느라 현실적으로, 한 산업에만 많은 관심을 둘 순 없지만, 자소서를 쓰면서 내 미래모습에 대해 한번쯤 상상의 나래를 펼치도록 하자. 

 

 

2. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자 이내)

- 가장 중요한 질문인 직무 관련 질문의 핵심은 하나이다. '지원한 회사(삼양식품그룹)에서 지원자를 왜 뽑아야 하는지'를 납득시키면 된다. 그러기 위해서는 자신이 지원한 직무가 1) 어떤 업무를 주로 하는지 2) 이를 위해선 어떤 역량이 필요한지 3) 직무와 자신의 역량(강점)을 연결시켜 경험으로 증명한다. 여기서 경험은 대학생활 자신이 겪었던 것중에 최고의 업적, 즉 일종의 필살기-궁극기라 생각하면 된다. 문항에서 '가장 필요한 역량'은 바꿔말하면 '나의 최대 강점'을 의미한다.

글자수가 500자라는 점을 감안해서 내가 지금까지 노력한 사례를 하나들어 역량, 문제해결 과정, 현업에서 어떻게 적용 가능한지 등을 중복되는 표현없이 한눈에 읽히도록 다듬자.

 

 

3. 팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자 이내)

- 가장 기본적인 문항이다. 블로그 작성하면서 팀워크 관련된 자기소개서를 처음보는데, 다른 회사는 이 문항이 기본중의 기본이라 물어볼 가치가 없다고 생각하나보다. 하지만, 이 문항은 자소서가 아닌 면접에서 자주 출제하는 단골 질문이다. 팀프로젝트, 동아리, 전공 및 교양 조모임에서 공동의 목표를 이룬 경험을 생각해서 적도록 하자. 여기서 중요한 점은 팀내에서 자신의 역할, 기여한 정도, 목표 달성했는지의 여부이다. 추가로 면접을 생각해서라도 타인과의 갈등 및 일에서의 어려운 난관을 어떻게 극복했는지, 이를 통해 어떤 교훈을 얻었는지 등을 정리해보도록 하자.  

 

4. 본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자 이내)

- 삼양식품의 인재상은 크게 3가지 (1) 지덕일치 (2) 혁신적 행동 (3) 미래지향적 이며, 비전은 다음과 같다. "삼양식품은 최고의 맛을 지향하며, 궁극적으로 멋있는 삶을 목표로 합니다."

멋있는 삶을 목표로 한다라... 참으로 난해한 문구가 아닐수 없다. 하지만 이 비전을 지덕일치, 혁신적 행동, 미래지향적 세가지 키워드와 통합해보면 결국, 창의적이고 진취적이며 정직한 인재를 원하는것이다. 이는 삼양식품그룹 면접에서도 가장 강력한 채점의 기준이 될것이다. 원래, 본인의 가치관이나 좌우명은 개개인 마다 워낙 다양하기에 절대적인 답은 없는 영역인데, 여기서는 꾸준히 성장하는 삼양식품그룹의 기조에 맞춰야 한다. 도전적이거나 목표지향적인 사람들은 면접에서도 수월하게 자기 페이스대로만 이야기를 주고 받으면 좋은 결과가 있을것이다. 

 

 

 

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