2021년 종근당(홀딩스) 채용공고_ 자기소개서 문항

 

2021년 종근당의 신입 채용공고이다. 종업원 2,305명인 종근당에서 (2020년 9월 네이버 기준) 이번 경영기획팀 직무 채용인원은 많아야 한자리수 후반대일것으로 예상한다. 그러므로 서류에서 일명 학벌이나 스펙기준을 둔 엑셀Cut을 당할 확률도 높을테지만, 인성검사 없이 바로 1차면접, 2차면접을 진행하므로 혹시 모를 면접 대비를 생각해서라도 자기소개서에도 신경을 많이 써두도록 하자.

 

 

 

[자기소개서 문항]

* 중요도: 1>>4>2=3=5

 

 

종근당의 자기소개서 5문항중 직무관련성이 높은 1번이 가장 중요하다. 나머지 2,3,4,5번은 비중이 비슷하긴 한데, 이번에 채용공고는 R&D가 아니라 경영기획 직무라는 점에서 4번 꼬리질문문항에 비중을 조금 더 두었다. 직장에서 사업계획을 수립할때, 자신만의 Insight를 바탕으로 4번 문항이 요구하는 타인과의 커뮤니케이션 능력, 설득력이 뛰어난 사람일수록 빛을 발휘할것이다.

 

 

 

1. 종근당홀딩스에 지원한 동기와 지원한 직무에 대하여 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 개인의 강점과 개성을 바탕으로 서술해 주십시오. (700자 이내)

- 회사, 직무 지원동기 & 직무 역량을 묻는 문항이다. 종근당(홀딩스) 지원동기는 100자이내로 짧게 쓰고 직무 지원동기와 직무역량을 자신의 경험을 예로 들어 뒷받침하는 글의 구조다. 경영기획 직무에서 중요한것은 분석력, 타인과의 커뮤니케이션 능력, 꼼꼼한 회계처리능력, 시장조사 예측능력 등등 여러가지가 있다. 그 중 자신의 강점이라고 생각하는 것을한두개 Target팅해서 적도록 하자.

 

2. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행하여 성공적으로 수행하였거나 또는 실패한 경험에 대해 서술해 주십시오. (700자 이내)

- 동우화인켐에서의 2번 문항처럼 종근당홀딩스 2번도 유연성을 물어보고 있으며, 좌절하지 않고 끝까지 책임감 있게 수행한 경험을 묻고 있다. 여기서 예상치 못했던 문제는 내∙외부적인 요인 모두를 포함한다. 경험의 성공유무보다는 앞서 말한 역경에도 굴복하지 않고 어떻게든 일을 완수하고자 하는 자신의 집념을 보여준 경험을 적으면 된다. 특히, 가장 중요한 포인트는 일을 수행하면서 생긴 문제점에 대해서 원인을 찾고 끝까지 해결책을 모색하고자 노력했던 과정이다. '원인 분석 - 해결책 모색' 과정이 논리적이며 독창적이라면 결과에 상관없이 인담자 or 면접관이 좋은 점수를 줄것이다. 

 

3. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유와 기존 방식과의 차이점을 설명해 주십시오. (700자 이내)

- 창의력, 문제해결력을 요구하는 문항. 문항에서 적힌것처럼 조금이라도 개선한 경험이면 된다. 어쩌피 사람이 생각하는 사고범위는 크게 다르지 않다. 어떤 난제에 대해 사고 방식을 약간만 바꿔서 진행한 실험중에 결과가 조금이라도 나아졌거나 개선된 사항을 적으면 된다. 물론, 기존과는 다른 방식으로 개선된 결과는 숫자나 결과물을 통해 입증할 수 있어야 한다.

 

4. 위에 사항의 개선 방식에 대하여 다른 사람은 어떻게 받아들였으며, 자신의 생각을 타인에게 어떻게 설명하고 설득하였습니까? (700자 이내)

- 개인적으로 생각하기에 두번째로 중요한 문항이다. 왜 중요한지는 위에서 언급한 경영기획 직무라는 점도 있고, 또 회사는 한정된 시간에 효율적인 성과를 요구하는 조직이기 때문이다. 새로운 시도를 할때 거기에 투입되는 자원도 상당하고, 실패할시 리스크가 크다. 기회비용 측면을 최소화 하기 위해서는 우선순위로 채택해야 할 이유를 상대방이 납득할 수 있어야 한다. 예를 들어, 회사에서 중요한 프로젝트를 진행하고 있는데 A,B,C 라는 선택지가 존재한다고 하자. 자기가 B라는 선택지를 주장할시, 왜 B라는 선택지를 우선 진행해야하는지 논리적이고 합리적으로 설명하여야 타인 모두가 수긍하고 그쪽 방향에 동참할 것이다. 또한, 그 선택지에 대해 책임을 져야하는건 당연지사일것이다. 

 

5. 도전적인 목표를 정하고 일을 추진했던 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. (700자 이내)

- 도전적인 목표라 함은 단순힌 Spec쌓기용이 아닌 다른사람 어느누구나 봐도 인정할만한 경험이어야 한다. 성과가 분명히 있고, 특이한 경험일 수록 좋은데 대학생이 할수 있는 경험은 거의 대동소이 할것이다. 대학생에게 추천할만한 경험은 랩실같은 인턴생활동안의 결과물, 캡스톤 같은 졸업작품을 진행하면서 얻은 교훈, 동아리활동하면서 얻은 성과물 또는 공모전이나 사적인 창작물(유튜브,블로그,창업)을 포함한다. 소재 범위를 국한하지 말고 목표가 충분히 도전적이었다고 생각하면 과감히 적도록 하자.

 

 

 

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