2021년 상반기 SK하이닉스 신입사원 수시채용공고_ 자기소개서 문항

 

SK하이닉스를 간단히 소개하자면,

 

SK하이닉스는 대한민국의 메모리 반도체 제조사로 SK그룹의 계열사다. 본사는 경기도 이천시 부발읍 아미리에 있으며, 주요 제품은 디램, 플래시 메모리 칩이다. 미국, 영국, 프랑스, 독일, 일본, 타이완, 중국, 싱가포르, 인도, 베트남, 말레이시아 등에서 판매망을 운영한다. 제조 설비는 대한민국과 중국에 있다. SK하이닉스의 주식은 한국증권거래소에 상장되어 있으며, 코스피 2021년 2월 기준 시총 2위이다.

 

 

°1949년 10월 15일: 국도건설로 설립
°1983년 2월 26일: 사명을 국도건설에서 현대전자산업으로 변경
°1989년 5월: 금성일렉트론 (LG반도체) 설립
°1996년 12월: 기업공개 및 한국증권선물거래소 상장
°2001년 3월: 사명을 현대전자산업에서 하이닉스반도체로 변경
°2001년 8월: 현대그룹, 경영권 포기 각서 제출. 경영권 포기각서가 실패되고 현대그룹에서부터 반도체 전문 기업으로 분리됨
°2012년 2월: SK텔레콤, 하이닉스 최종 인수 완료
°2012년 3월: 사명을 하이닉스반도체에서 SK하이닉스로 변경
°2020년 10월: 인텔 NAND 사업부문 인수

 

 

SK그룹은 올해까지만 공채를 진행하고 내년부터 수시채용을 진행한다고 했는데 갑자기 000명 수시채용을 진행하게 되어 당황스럽다. 특이한 점은, 기졸업자는 4월이라는 매우 빠른 시즌에 입사하게 된다는 점이다. 아마 이번 SK하이닉스 성과급 사태에 따른 대거인력 유출사태와 더불어 신입 삼성전자 중복합격자를 미리 선취하려는 의도로 보인다.

 

 

 

 

 

이번 SK하이닉스의 상반기 수시채용의 자기소개서는 4문항 모두 1000자 이내+선택사항(분량 무제한)이다. SK계열사는 서류전형과 더불어 오프라인 인성검사(?) 비스무리한것을 치뤄야 한다. 선호도 검사같은건데 과거 자신의 경험을 묻는 문항이 많다. 다만, 이번 SK하이닉스 공고에는 오프라인 Survey가 없다.

 

 

[자기소개서 문항]

 

SK하이닉스의 자기소개서 분량은 무제한이다. (이게 사람이 할 짓이냐) 작년에는 4000자로 제한했던것으로 기억나는데 이번에 예전 SK자소서가 다시 부활했다. 솔직히 SK계열사는 학벌 및 학점을 우선 순위로 보기에 자소서 비중이 낮은편이다. 하지만, 자소서는 면접까지 이어지기에 콘텐츠 측면에서 최선을 다하도록 하자. SK자기소개서 문항은 분량이 어마어마한 대신, 각각 문항에서 요구사항을 친절하게 알려주기에 쓸 재료만 충분하다면 크게 어렵진 않을것이다.

 

 

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내) 

 

2. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)

- 1번째 문항은 도전적인 목표를 설정하여 성취한 경험.

 

* 인생에서 가장 큰 성공(성취)경험은 도전적인 사례를 들자.

도전정신의 핵심은 잦은 실패에도 굴복하지 않고 집요하게 자기가 세운 목표를 끝까지 성취할 수 있는가를 보여 주는 것이다. 여기서 도전적인 목표의 범주에 속하는 것은 단순히 Spec쌓기용이 아닌 다른사람 어느 누구나 봐도 인정할만한 경험이어야 한다. 성과가 분명히 있고, 특이한 경험일수록 좋은데 대학생이 할수 있는 경험은 거의 대동소이 할것이다. 그럼에도 불구하고 흔해빠진 기사, 어학자격증 취득 이야기 및 학점 4점대 달성 등의 소재는 자제하길 바란다. 대학생에게 추천할만한 경험은 랩실 인턴 기간 동안의 결과물, 캡스톤 같은 졸업작품을 진행하면서 느낀점 및 배운점, 동아리 활동하면서 얻은 성과물 또는 공모전이나 사적인 창작물(유튜브,블로그,창업)을 포함한다. 소재 범위를 국한하지 말고, 도전적인 목표를 세워 일정기간 꾸준히 노력하여 성취한 경험이면 과감히 적도록 하자.

 

 

3. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)

 

4. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)

- 2번째 문항은 창의적인 아이디어를 접목하여 문제를 개선한 경험.

 

* 창의성 일화_ 소재의 제한은 없으나 다양한 관점으로 제시하여 더 좋은 성과를 창출했던 경험이 창의의 Key Point이다.

자신이 어떤 구제적인 부분에서 문제의식을 느꼈는지가 글의 서두이다. 특히, 다른사람은 그냥 지나치는 사소한 부분이었다면 내가 왜 문제의식을 느꼈는지 논리적으로 설명할 수 있어야 한다. 또한 창의적 관점으로 문제를 해결했다는 뜻은 크게 두가지를 의미한다. 첫째는 한가지 사안에 대해 여러가지 방법을 시도해서 가장 좋은 방안을 찾았거나, 둘째는 이미 앞선 문제에 내려진 해석 및 결론에 의문을 품고 다른 결론을 고안해서 더 좋은 결과를 창출함. 첫째에 비해 둘째는 훨씬 난이도가 높지만, 자신이 그런 경험이 있다면 엄청난 무기가 될것이며 진정한 창의적인 인재라 칭할수 있다. 글의 전개방식은 창의적으로 문제를 해결한 경험을 Why(왜), How(어떻게) 그리고 So(그래서) 순서대로 작성하며, 개선된 결과를 숫자와 같은 객관적 지표로 나타낼 수 있으면 가장 좋은 글이 된다.

 

 

 

5. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)

 

6. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)

- 3번째 문항은 직무 관련 역량을 묻는 문항.

 

* 가장 중요한 질문인 직무 관련 질문의 핵심은 하나이다. '지원한 회사에서 지원자를 왜 뽑아야 하는지'를 납득시키면 된다. 그러기 위해서는 자신이 지원한 직무가 1) 어떤 업무를 주로 하는지 2) 이를 위해선 어떤 역량이 필요한지 3) 직무와 자신의 역량(강점)을 연결시켜 경험으로 증명한다. 여기서 경험은 대학생활 자신이 겪었던 것중에 최고의 업적, 즉 일종의 필살기-궁극기라 생각하면 된다. 문항에서 '가장 필요한 역량'은 바꿔말하면 '나의 최대 강점'을 의미한다.

지원자의 경쟁력은 크게 Skill, 경험, 지식 3가지로 나눌수 있다. 필자가 자주 강조하는 역량(강점)이 바로 Skill과 일맥상통하는 부분이다. 혹여나 글자수가 넉넉하다면 Skill-경험 구조와 직무 관련 지식(전공지식 or 사용가능한 프로그램 툴 or 직무 관련 교육 or 동아리 활동 등) 2가지 측면을 함께 적도록하자. 참고로, Skill-경험 구조는 경험 소재를 하나 선택하여 역량(강점), 갈등 및 문제해결 과정, 배운점 등을 적으면 된다.

 

 

 

7. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)

 

8. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)

- 4번째 문항은 팀워크를 발휘한 경험.

 

* 협업 일화_ 팀프로젝트, 동아리, 전공 및 교양 조모임에서 공동의 목표를 이룬 경험을 생각해서 적도록 하자. 나와는 다른 견해를 가진 구성원과의 갈등을 어떻게 해결했는지가 이 문항의 Key Point이며 가장 어려운 부분이다. 타인과의 갈등 및 일에서의 어려운 난관을 어떻게 극복했는지, 이를 통해 어떤 교훈을 얻었는지가 상세히 드러나야 한다.

갈등 해결 과정은 사람마다 천차만별이겠지만, 인사팀이나 면접관이 상식적으로 받아들여질 만한 선에서 해결한 것이어야 한다. 예를 들어, 가위바위보 및 제비뽑기로 선택된 사람의 의견으로 정했거나, 다수결 투표, 한 사람의 일방적인 양보로 의사결정이 이뤄진 경우는 마이너스다. 최선의 시나리오는 서로 다른 의견들을 절충해서 제3의 의견으로 방향을 잡았거나, 내 부족한 부분을 조금 더 보완해서 상대방을 논리적으로 설득해서 좋은 성과를 얻은 경우이다. 현실적으로 조모임은 무임승차 팀원으로 인해 답답했던 경우가 대다수겠지만, 좋은 팀원들과 만나 환상의 팀워크를 이룬 경험도 분명 있을것이다. 그 때의 경험을 잘 떠올려 적도록 하자~!

또한, 글자수가 여유롭다면 소속된 집단(팀)내에서 자신의 역할과 기여한 정도 그리고 목표를 원래의 계획 내에서 얼마나 달성했는지를 추가로 적도록 하자. 

 

 

 

[SK하이닉스 채용공고 링크]

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SK Hynix 채용 포탈

 

 

 

[SK하이닉스 뉴스룸 링크]

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