SKC하이테크앤마케팅 2021년 1분기 우수인재 채용공고_자기소개서 문항

 

 

SKC하이테크앤마케팅을 간단히 소개하자면,

 

 

SKC하이테크앤마케팅은 SKC와 미국 DOW가 함께 만든 디스플레이 필름가공 전문업체이다. SKC의 지분 인수 이후 2017년 7월 SKC하이테크앤마케팅이라는 새로운 사명으로 새출발하여, IT/디스플레이 관련 융복합 제품은 물론, 전기자동차∙반도체∙배터리용 가공소재 등 다양한 분야로 사업 영역을 확장해나가고 있다.

 

참고로, 작년 SKC에 투자를 하면서 유심히봤던 전지용 동박 사업(이차전지의 핵심소재)은 어디갔나 했더니, SKC의 또다른 계열사인 SK넥실리스가 담당하고 있었다.

 

* SKC는 2020년 1월 SK넥실리스를 SKC의 투자사로 출범시킴.

 

 

 

 

 

아래 사업분야를 보면 주력 상품이 필름으로써, Display용 / Mobile용 / IT소재용 필름으로 나뉘어 생산하고 있다.

 

 

 

 

 

[자기소개서 문항]

* 중요도: 2>3>1=4

 

 

SKC하이테크앤마케팅의 자기소개서 4문항 중 직무관련성이 높은 2번이 가장 중요하며, 그 다음은 3번(회사의 인재상), 1번(회사 지원동기) = 4번(회사의 미래 방향 제시) 순서대로 자기소개서를 작성하면 한결 수월할것이다. 

 

모든 문항 500자 10단락이내로써, 글의 핵심만 짧고 굵게 두괄식으로 작성하자.

 

 

 

1. 본인의 회사 선택 기준과 당사를 선택하신 동기를 기재하시기 바랍니다. (500 자 10 단락 이내)

- 1번은 직업관 및 회사 지원동기를 묻는 문항.

 

* 직업관이 중요한 이유는 지원자가 자기가 맡은 업무를 얼마나 오랫동안 열정을 가지고 임할지를 알아보기 위함이며, 또하나는 회사의 문화 및 지향하는바와 얼마나 유사한지를 알아보기 위함이다. SKC하이테크엔마케팅 회사만의 강점을 조사한 뒤, 자신의 직업관(가치관)과 최대한 유사한 부분을 찾아 회사의 선택 기준으로 삼자. 

 

* 회사 지원동기는... 회사가 주로 어떤 사업을 하고 있고 지원한 직무가 무슨 일을 하며 내가 그 직무에서 어떤 강점 및 경쟁력을 가져 역량을 발휘할 수 있는지 설명하는게 가장 무난하다. 특히, 지원 회사만의 타회사와 구분되는 차별점이 있다면 그 점을 적극 활용해서 지원동기의 명분을 만들도록 하자. 

 

 

 

2. 지원 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하시는 이유와 향후 당사에서 이루고자 하는 비전을 기재하시기 바랍니다. (500 자 10 단락 이내)

- 2번은 직무역량 어필 및 입사 후 포부를 묻는 문항.

 

* 가장 중요한 질문인 직무 관련 질문의 핵심은 하나이다. '지원한 회사에서 지원자를 왜 뽑아야 하는지'를 납득시키면 된다. 그러기 위해서는 자신이 지원한 직무가 1) 어떤 업무를 주로 하는지 2) 이를 위해선 어떤 역량이 필요한지 3) 직무와 자신의 역량(강점)을 연결시켜 경험으로 증명한다. 여기서 경험은 대학생활 자신이 겪었던 것중에 최고의 업적, 즉 일종의 필살기-궁극기라 생각하면 된다. 문항에서 '가장 필요한 역량'은 바꿔말하면 '나의 최대 강점'을 의미한다.

지원자의 경쟁력은 크게 Skill, 경험, 지식 3가지로 나눌수 있다. 필자가 자주 강조하는 역량(강점)이 바로 Skill과 일맥상통하는 부분이다. 혹여나 글자수가 넉넉하다면 Skill-경험 구조와 직무 관련 지식(전공지식 or 사용가능한 프로그램 툴 or 직무 관련 교육 등) 2가지 측면을 함께 적도록하자. 참고로, Skill-경험 구조는 경험 소재를 하나 선택하여 역량(강점), 갈등 및 문제해결 과정, 배운점 등을 적으면 된다.

 

* 입사 후 포부는 필름소재 분야에 얼마나 관심이 많았으며, 커리어상 이루고자 하는 꿈은 무엇이고, 지금까지 필름소재 업계와 관련하여 어떤 노력을 했는지를 적으면 된다. 지원한 회사와 연관된 경험이 전혀 없으면, 입사 후 1년-3년-5년-10년 동안 내가 이 회사에서 끊임없이 배우고 성장해서 주도적으로 무슨 일을 할 것인지 미래 청사진(Future Plan)을 보여주면 된다. 물론 청사진은 뜬구름 잡는것이 아닌 구체적이고 현실적이어야만 한다. 여러 회사에 지원서를 내느라 현실적으로는 한 산업에만 많은 관심을 둘 순 없지만, 자소서를 쓰면서 입사 후 내 미래모습에 대해 한번쯤 상상의 나래를 펼치도록 하자.

 

 

 

3. 본인이 도전적, 창의적, 주도적, 협력적인 인재임을 보여주는 사례를 선택하여 자유롭게 기재하시기 바랍니다. (500 자 10 단락 이내)

-회사의 인재상과 Fit한 접점을 찾는 문항.

 

* 회사의 인재상이 도전적, 창의적, 주도적, 협력적인 인재임을 간접적으로 알수 있다. 앞의 4가지 모두다 해당되면 얼마나 이상적이겠마냐는... 그런 사람은 거의 없을것이고 최소한 2가지를 만족하는 경험 사례를 잘 생각해보자. 특히 지원직무가 생산관리직일 경우, 협력적인 경험 소재를 더욱 강조해야 할 것이다. 또한, 주도적인 인재임을 어필하는건 배제하길 권한다. 자기 Lifestyle에서 주도적인건 성실성처럼 기본 필수덕목이며, 회사에서 주도적인 인재보다 Follower형을 원하는 경우가 더 많다. (마케팅, R&D직무 제외)

 

*[도전적] 도전정신의 핵심은 잦은 실패에도 굴복하지 않고 집요하게 자기가 세운 목표를 끝까지 성취할 수 있는가를 보여 주는 것이다. 여기서 도전적인 목표의 범주에 속하는 것은 단순히 Spec쌓기용이 아닌 다른사람 어느 누구나 봐도 인정할만한 경험이어야 한다. 성과가 분명히 있고, 특이한 경험일수록 좋은데 대학생이 할수 있는 경험은 거의 대동소이 할것이다. 그럼에도 불구하고 흔해빠진 기사, 어학자격증 취득 이야기 및 학점 4점대 달성 등의 소재는 자제하길 바란다. 대학생에게 추천할만한 경험은 랩실 인턴 기간 동안의 결과물, 캡스톤 같은 졸업작품을 진행하면서 느낀점 및 배운점, 동아리 활동하면서 얻은 성과물 또는 공모전이나 사적인 창작물(유튜브,블로그,창업)을 포함한다. 소재 범위를 국한하지 말고, 도전적인 목표를 세워 일정기간 꾸준히 노력하여 성취한 경험이면 과감히 적도록 하자.

 

*[창의적] 소재의 제한은 없으나 다양한 관점으로 제시하여 더 좋은 성과를 창출했던 경험이 창의의 Key Point이다.

자신의 경험중에 어떤 사항에 문제의식을 가졌는지가 글의 서두이다. 특히, 다른사람은 그냥 지나치는 사소한 부분이었다면 내가 왜 문제의식을 느꼈는지 논리적으로 설명할 수 있어야 한다. 다양한 관점으로 해결했다는 뜻은 크게 두가지를 의미한다. 첫째는 한가지 사안에 대해 여러가지 방법을 시도해서 가장 좋은 방안을 찾았거나, 둘째는 이미 앞선 문제에 내려진 해석 및 결론에 의문을 품고 다른 결론을 고안해서 더 좋은 결과를 창출함. 첫째에 비해 둘째는 훨씬 난이도가 높지만, 자신이 그런 경험이 있다면 엄청난 무기가 될것이며 진정한 창의적인 인재라 칭할수 있다. 글의 전개방식은 창의적으로 문제를 해결한 경험을 Why(왜), How(어떻게) 그리고 So(그래서) 결과가 얼마나 좋아졌는지를 숫자로 직접 표현할 수 있으면 좋은 글이 될것이다.   

 

*[협력적] 팀프로젝트, 동아리, 전공 및 교양 조모임에서 공동의 목표를 이룬 경험을 생각해서 적도록 하자. 나와는 다른 견해를 가진 구성원과의 갈등을 어떻게 해소했는지가 이 문항의 Key Point이며 가장 어려운 부분이다. 타인과의 갈등 및 일에서의 어려운 난관을 어떻게 극복했는지, 이를 통해 어떤 교훈을 얻었는지가 상세히 드러나야 한다.

갈등 해소 과정은 사람마다 천차만별이겠지만, 인사팀이나 면접관이 상식적으로 받아들여질 만한 선에서 해결한 것이어야 한다. 예를 들어, 가위바위보 및 제비뽑기로 선택된 사람의 의견으로 정했거나, 다수결 투표, 한 사람의 일방적인 양보로 의사결정이 이뤄진 경우는 마이너스다. 최선의 시나리오는 서로 다른 의견들을 절충해서 제3의 의견으로 방향을 잡았거나, 내 부족한 부분을 조금 더 보완해서 상대방을 논리적으로 설득해서 좋은 성과를 얻은 경우이다. 현실적으로 조모임은 무임승차 팀원으로 인해 답답했던 경우가 대다수겠지만, 좋은 팀원들과 만나 환상의 팀워크를 이룬 경험도 분명 있을것이다. 그 때의 경험을 잘 떠올려 적도록 하자~!

또한, 글자수가 여유롭다면 소속된 집단(팀)내에서 자신의 역할과 기여한 정도 그리고 목표를 원래의 계획 내에서 얼마나 달성했는지를 추가로 적도록 하자. 

 

 

 

 

 

 

4. 지원하신 직무와 관련하여 향후 SKC하이테크앤마케팅이 나아가야 할 방향에 대한 본인의 의견을 기재하시기 바랍니다. (500 자 10 단락 이내)

- 먼저 직무에 대한 정확한 이해를 바탕으로 경영자 관점에서 회사의 먹거리 또는 미래 방향을 제시하는 문항.

 

* 회사의 먹거리 및 미래 방향을 제시하는 문항은 개인적으로 취준생이 가장 어려워 하는 유형일것이라 생각한다. (사실 임원이나 실무진이 생각해야 하는걸 왜 취준생한테 시키는지 잘 모르겠다.)

가장 무난한 방식은 2번에 적었던 당사에서 이루고자 하는 비전을 자신의 지원 직무와 연관시키는 것이다. 지원 직무 중 어떤 업무에서 수율을 높인다거나, 쓸데없는 비용을 감소시킨다거나, 효율적인 프로세스로 개선한다는 식으로 말이다.

정말로 이 회사(SKC하이테크앤마케팅)에 관심이 많은 경우, 회사 경영진의 Mind로 회사의 약점을 얼마나 파악하여 개선하고 미래 경제 상황에 어떻게 대응할지를 적자. Dart, 뉴스, 홈페이지만 봐도 회사의 부족한점이 어느정도 보일것이고, 경제 뉴스를 꾸준히 보면서 세계 정세가 어떻게 돌아가며 미래 대응을 어떤 식으로 풀어나가야 할지 감이 잡힐 것이다.

참고로, 최근에는 ESG경영이 국내기업의 화두로 떠오르고 있다.

 

◎ ESG 경영 : `Environment` `Social` `Governance`의 머리글자를 딴 단어로 기업 활동에 친환경, 사회적 책임 경영, 지배구조 개선 등 투명 경영을 고려해야 지속 가능한 발전을 할 수 있다는 철학을 담고 있다

 

 

 

[SKC하이테크앤마케팅 채용공고 링크]

www.skcareers.com/pos/jobView.aspx_SKEP=WYb3DHDhhxLhD1ebrJo%2b5d3%2fxMOuG9O6SvRoUB9GIeRGplsOZZhdAtiZP38O1JSj%2bfQ4RB3fd9qBlarDkAg7nuJIGeFmVBJ7gfUnKJRvuqTfcyo7pCaqP1DVx0ikZTgR

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