2020년 LG전자 신입사원 하반기 수시채용_ 자기소개서 문항

 

 

 

2020년 LG전자 신입사원 하반기 수시 채용공고이다. 바로 이틀 전(23일)에 LG전자가 코스피 역사상 처음으로 30%상한가를 찍었는데, 그 이유는 세계 3위 전장부품 회사 마그나 인터내셔널과 합작 법인회사를 설립한다는 호재뉴스 덕분이었다. 가전제품은 Top, 휴대폰 사업은 적자로 매출 양극화를 달리던 LG전자에서 전장부품에 희망을 걸고, 막대한 투자를 아끼지 않고 있다. 이번 채용직무는 영업관리본부에서 B2B채널영업, B2C채널영업 담당 직원을 뽑고 있다.

 

 

[유튜브 링크]

youtu.be/srMMkOH1afI

 

 

 

 

[자기소개서 문항]

* 중요도: 한문항이라 Pass

 

 

LG전자의 자기소개서는 1문항 1000자이내로 분량이 엄청 짧다. 그 1문항도 결국 가장 중요한 직무역량 및 지원동기를 묻는 문항으로써 자소서 비중이 낮을거라 예상한다. 역시 LG쪽은 자기소개서를 안본다는 소문이 있던데 사실인가보다. 내가 LG화학, LG디스플레이, LG하우시스, LG MMA 4군데를 서합한 결과를 유추해볼때 학벌, 전공학점, 기본적인 어학점수, 자격증 가산점 등등 자소서 내용보다 기본 Spec이 뒷받침 되어야 서류통과가 되는 경우가 많았다. 그래도 자소서 1문항밖에 안되니 면접 대비한다고 생각하고 집중해서 열심히 쓰도록하자.

 

 

 

1. My Competence
본인이 지원한 직무관련 지원동기와 역량에 대하여
Guide> 해당 직무의 지원동기를 포함하여, 직무관련 본인이 보유한 강점과 보완점을 사례를 통하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (1000자 이내)

- 가장 중요한 질문인 직무 관련 질문의 핵심은 하나이다. '지원한 회사(LG전자)에서 지원자를 왜 뽑아야 하는지'를 납득시키면 된다. 그러기 위해서는 자신이 지원한 직무가 1) 어떤 업무를 주로 하는지 2) 이를 위해선 어떤 역량이 필요한지 3) 직무와 자신의 역량(강점)을 연결시켜 경험으로 증명한다. 여기서 경험은 대학생활 자신이 겪었던 것중에 최고의 업적, 즉 일종의 필살기-궁극기라 생각하면 된다. 문항에서 '가장 필요한 역량'은 바꿔말하면 '나의 최대 강점'을 의미한다.

 

총 글자수 1000자중 500~600자 정도로 경험 소재를 하나 선택하여 역량(강점), 갈등 및 문제해결 과정, 교훈 등을 세세히 적고, 나머지 300~400자에 직무관련 나의 보완점(약점) 극복 및 노력사례를 들고, 마지막 100자에 직무 지원동기를 적으면 된다. 직무 지원동기는 앞서 말한것처럼 직무 역량과 엮을수도 있고, 자신만의 직업관 및 평소 꾸준히 관심 가진 분야랑 접합시킬 수 있다. 선택한 이유 보다는 노력과 경험에 더 많은 글자수를 할애하자. 

추가로 말하자면, 보완점은 솔직하게 적되, 나의 치명적인 약점∙단점보다는 다른사람도 가끔씩 가지고 있는 사소한 영역으로 제한해서 항상 인지하고 극복하려고 노력중임을 보여주면 된다.  

 

 

 

LG전자 채용공고 사이트주소

apply.lg.com/app/job/RetrieveJobNotices.rpi

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